Führungskräfte

Hier sehen Sie alle anonymen Kandidatenprofile zu Führungskräfte:

Resultate 1 bis 10 von insgesamt 15

Liste der Kandidatenprofile
Chiffre	Kurztext	Datum
Chiffre FJ 022F035260 (PDF, 125KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Diplom Betriebswirt (FH) mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb und Marketing der Baustoffindustrie Eine Führungstätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb, Marketing, Strategie in der Baustoffbranche Bevorzugt im Raum Köln oder Home-Office bei bundesweitem Standort Es gibt keine behinderungsbedingten Besonderheiten	28.07.2025
Chiffre FJ 022G464721 (PDF, 128KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Erfahrene Führungskraft mit Fokus Marketing und Unternehmensentwicklung Kernkompetenz im Bereich wachstumsorientierter Marketingansätze (in mittelständischen Unternehmen) Verantwortungsvolle Marketingfunktion in agilen mittelständischen Strukturen, vorzugsweise strategisches Marketing Internationales Umfeld wünschenswert Bevorzugt B2B, Branchen mit Bezug zu Interior / Wohnaccessoires 100% Remote	12.11.2025
Chiffre FJ 022N257699 (PDF, 123KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Mittleres Management Dipl.Oec. (Univ.) Langjährige Geschäftsführung in einem Konzern (Bereich Medien) Verantwortungsvolle Tätigkeit als Generalistin im Raum Bonn	16.05.2025
Chiffre FJ 022N606680 (PDF, 116KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Leiterin Marketing Dipl.-Kff., MBA, Head of Marketing, erfahrene Führungskraft, Produktmanagement, 18 Jahre Erfahrung Vollzeitstelle Gerne in leitender Position Im Bereich Marketing, Produktmanagement, Strategie, Management Raum Ruhrgebiet / Niederrhein / Düsseldorf Hybrid oder Remote	27.03.2026
Chiffre FJ 022N653181 (PDF, 136KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Senior Director Clinical Operations Strategic and results-driven Senior Clinical Operations Leader with over 20 years of experience in the pharmaceutical industry and deep expertise in oncology and rare diseases. Senior Director or VP Clinical Operations or Clinical Development in a pharmaceutical or biotech company Remote or Hybrid A dynamic work environment where I can leverage my extensive professional experience	20.10.2025
Chiffre FJ 071D165877 (PDF, 311KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH) Schwerpunkt Fahrzeugtechnik Teamleitung Entwicklung Lean Management und Coaching Six Sigma Projektleitung Projektleitung (klassisch/agil) Prozessentwicklung/ -optimierung	20.10.2025
Chiffre FJ 251D106624 (PDF, 102KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Öffentlichkeitsarbeit Kommunikationswissenschaft, Pressearbeit, Kontaktpflege, Veranstaltungsmanagement Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sachbearbeitung Marketing Nordheide 50 km Umkreis	19.01.2026
Chiffre FJ 323D329550 (PDF, 135KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Director Human Resources Internationale Leitung der HR-Funktion mitstrategischem Fokus Leitende Position im Bereich Human Resources mit strategischem und operativem Verantwortungsbereich Unternehmen aus der Dienstleistungs- oder Produktionsbranche Einsatzort: Raum Königswinter / Bonn	20.10.2025
Chiffre FJ 323D642011 (PDF, 189KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Erfolgreiche und erfahrene Führungskraft im IT-Bereich Schwerpunkt im Management von IT-Sicherheit und Datenschutz Leitungstätigkeit im Bereich Informationssicherheit Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleitung Bevorzugt öffentlicher Dienst Standort südliches NRW	05.06.2026
Chiffre FJ 365D549573 (PDF, 189KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)	Strategischer Vertriebs- und Business Development Manager International erfahrener Sales- und Business Development Experte, Spezialist für Wachstum, Marktstrategien und Key Account Management Langfristige Tätigkeit in Vertrieb, Business Development oder Management Rolle mit Verantwortung für Key Accounts oder strategische Projekte Möglichkeit zur Mitgestaltung von Geschäftsprozessen Geeignet für Unternehmen, Verwaltung Möglichkeit für Home-Office / flexible Arbeitsmodelle Neue Herausforderungen oder Quereinstieg willkommen Schnittstellenfunktion Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesundheitlicher Bedürfnisse	27.03.2026